La FSU appelle le gouvernement à décider maintenant d’une revalorisation salariale pour toutes et tous les agent·es de la Fonction publique.
Les petites mesures annoncées par le Ministre de l’action et des comptes publiques aujourd’hui ne concernent que quelques agent·es et ne répondent pas à la légitime demande de rattrapage de leur pouvoir d’achat.
Hausse de l’inflation, aggravation des conditions de travail, inégalités entre les femmes et les hommes… mais gel de la valeur du point d’indice, absence de mesures générales de revalorisation salariale… L’Etat employeur est loin d’être exemplaire ! Il ne reconnaît pas le travail, les qualifications et l’engagement quotidien des agent·es. Cette faiblesse du niveau des salaires ne favorise pas non plus l’attractivité pour les métiers de la Fonction publique.
Par ailleurs, à un moment où le gouvernement propose une réforme des retraites, la question des salaires est centrale.
C’est pourquoi la FSU exige le dégel de la valeur du point d’indice et l’ouverture de négociations pour obtenir une amélioration du niveau des salaires et des déroulements de carrière.
Les Lilas, 5 novembre 2019
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