À LA UNE

Santé à l’École : mesures étriquées, réponses inadaptées. Le 10 juin 2025, tous·tes mobilisé es !

2025-06-10T08:12:48+02:006 juin 2025|Catégories : À LA UNE|Mots-clés : , |

MANIFESTATION MARDI 10 JUIN 2025 rendez vous à 13h place du Président Hériot Les assises de la santé scolaire se sont tenues à Paris devant un public composé d’inspecteur·trices, de chef·fes d’établissement, de conseiller·ères techniques, de médecins, d’assistant·es de service social, d’infirmier·es, de PsyEN EDO et EDA et de représentant·es d’organisations professionnelles. La ministre a rappelé les 2 grands objectifs de ses assises : 1 - agir pour la [...]

AESH : nos missions, nos droits, nos revendications pour l’école inclusive : stage syndical de la FSU 92 le jeudi 11 décembre 2025 à Malakoff

2025-06-30T12:11:25+02:004 juin 2025|Catégories : À LA UNE, ACTUALITÉS, AESH, Non classé|

Cet article sera mis à jour dès que les informations seront disponibles. Ce stage syndical est à destination de tous et toutes les AESH ou des personnels intéressés par l'école inclusive, syndiqué.es ou non. Il aura lieu le jeudi 11 décembre à la bourse du travail de Malakoff, 24/26 rue Victor Hugo. Pour vous inscrire : 1er degré : snu92@snuipp.fr 2nd degré : depuis votre espace adhérent SNES ou [...]

AESH : un vrai métier, un vrai corps de fonctionnaire !

2025-05-26T09:24:46+02:0023 mai 2025|Catégories : À LA UNE, AESH|Mots-clés : , |

Les AESH constituent le deuxième métier de l’Éducation nationale en nombre de personnels mais ils et elles ne sont toujours pas reconnus et leurs salaires sont toujours aussi bas. Pourtant, l’accompagnement des élèves en situation de handicap est une mission essentielle et pérenne de l’École. C’est un véritable métier avec des compétences professionnelles spécifiques pour faire réussir les élèves et qui relève d’un véritable statut. L’École doit être pleinement [...]

Reconnaître le métier d’AESH : Déclaration commune CSAMEN du 6 mai 2025

2025-05-15T14:29:56+02:007 mai 2025|Catégories : À LA UNE|Mots-clés : |

Aujourd’hui un agent de l’Éducation nationale sur dix est AESH, ce qui correspond, en volume, au deuxième métier de notre ministère. Les AESH exercent une mission de service publique pérenne dont l’utilité n’est plus à démontrer. Sans leur travail dans les classes, auprès des élèves en situation de handicap, il n’y aurait pas d’école inclusive. Après avoir été recrutés sur une longue liste de contrats précaires (EVS, [...]

Signez la pétition intersyndicale : Maintien de la rémunération à 100% – Abrogation du jour de carence

2025-04-19T09:57:18+02:0019 avril 2025|Catégories : À LA UNE|Mots-clés : , |

Pétition intersyndicale Depuis le 1er mars 2025, en cas d’arrêt maladie ordinaire, après prélèvement du jour de carence, les agentes de la Fonction publique sont désormais rémunéré·es à hauteur de 90 ⋅ % du traitement indiciaire et de leurs indemnités contre 100 % auparavant Cette mesure imposée par le gouvernement Bayrou, ajoutée au jour de carence déjà existant, vient accroître leurs difficultés financières et réduire un peu plus [...]

Calculateur – 10% pour arrêt maladie, c’est non

2025-03-31T10:10:21+02:0026 mars 2025|Catégories : À LA UNE, ACTUALITÉS|Mots-clés : |

La FSU met à disposition un simulateur  Il permet de calculer la rémunération que vous pourriez perdre pour une grippe, une blessure vous empêchant de travailler ou plus simplement pour de l’épuisement professionnel. Il suffit de renseigner le montant du traitement brut et le montant de vos indemnités et primes que vous pouvez retrouver sur votre bulletin de paie. Vous pouvez accéder au simulateur en cliquant ici  Organisons [...]

Une plate-forme d’information sur le logement à l’attention des agent.es des trois Fonctions publiques enfin disponible !

2025-03-06T20:31:39+01:004 janvier 2025|Catégories : Elections professionnelles|

La FSU salue la mise en ligne d’une plate-forme d’information sur le logement des agent.es publics : https://www.logement.fonction-publique.gouv.fr/ Cette plateforme est la toute première étape d’un processus plus large, même si celle-ci n’est pas encore à la hauteur des attentes qu’on est en droit d’espérer. En effet, non seulement elle arrive tardivement (bien que déjà prête depuis plusieurs mois) mais en plus elle ne tient pas compte du travail effectué [...]

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