1. Soit le jeudi 25 janvier 2007 à la FSU 92 (3 bis rue Waldeck Rochet 92000 Nanterre).
2. Soit le mardi 6 février 2007 à l’IUFM d’Antony Val de Bièvre : 96 rue Adolphe Pajeaud 92160 à Antony.
Ce stage se déroulera de 9h à 16 heures et sera animé par des responsables du bureau de section de la MGEN et des représentants syndicaux de la FSU, du SGEN, de l’UNSA.
La Sécurité Sociale subit de plein fouet les effets d’un véritable plan de régressions, dont le dernier avatar est l’application au 1/9/06 de la franchise de 18€ pour tout acte lourd d’un montant supérieur à 91€ ne pouvant plus se justifier par l’argumentation, déjà bien contestable, du "ticket modérateur" censé modérer les dépenses de santé en dissuadant des dépenses inutiles… Cette politique ancrée sur l’augmentation des restes à charge des ménages et de leur complémentaire santé, est source d’aggravation des inégalités aux soins pour les populations modestes et démunies…
C’est ce que les organisations syndicales de l’Education Nationale – FSU, UNSA Education et SGEN CFDT – et la MGEN ont dénoncé dans un appel national commun au printemps, en soulignant le caractère socialement inacceptable et médicalement injustifié de ces orientations, en réaffirmant leur conception ambitieuse d’une protection sociale obligatoire étendue et améliorée, universelle dans ses prestations et dont le financement doit être élargi en prenant en compte la valeur ajoutée des entreprises, tout en soutenant l’idée d’une protection sociale complémentaire échappant aux secteurs marchands et gérée par les intéressés eux-mêmes…
Quelle est la situation de la Sécurité Sociale après l’adoption de la nouvelle loi de financement ?
Comment les mutuelles peuvent-elles éviter de
Alors que de grandes incertitudes subsistent sur les moyens et modalités de contribution de l’Etat à la protection sociale de ses personnels, alors que des voix se font entendre pour contester dans la Fonction Publique la gestion du régime obligatoire de Sécurité Sociale par les mutuelles qui ont fait leurs preuves depuis 1946, au moment où de nombreuses entreprises commerciales (assurances, supermarchés, banques et même récemment La Poste et la Caisse d’Epargne) se mettent à vendre de la complémentaire santé à des prix parfois très bas, quitte à perdre de l’argent sur la couverture santé gérée comme un produit d’appel pour en placer d’autres et principalement séduire les jeunes, y compris les nouveaux recrutés dans l’Education Nationale…
comment la Mgen peut-elle résister à ces offensives et préserver ses valeurs fondatrices, qui sont aussi celles de la Sécurité Sociale de 1946 ("chacun contribue selon ses moyens et reçoit selon ses besoins") ?
Elle est l’une des dernières grandes mutelles à ne pas avoir mis en place d’options qui conduisent à des remboursement différenciés selon les moyens des cotisants… et à avoir un taux unique de cotisation, mais pourrait-elle résister longtemps si s’affaiblissaient les solidarités intergénérationnelles ?
